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    考試公告
    廣東省考職位表中最低服務年限為5年是何意思?
    http://www.lcmug.com       2021-05-20      來源:廣東公務員考試網
    【字體: 】              

      最近很多在備考2022年廣東省考的小伙伴,都在咨詢關于鄉鎮崗最低年限的問題,還有一些小伙伴因為鄉鎮崗有最低服務年限而對它望而卻步,怕最低服務年限太長,最好的5年都要留在基層,限制了自己的發展。


      在2021年廣東省考中,有要求最低服務年限的都是鄉鎮崗,包括珠三角鄉鎮、東西兩翼地區和北部生態發展區鄉鎮機關。如下圖:

     


      (截自2021年廣東公務員考試職位表)


      什么是最低服務年限?


      中組部2008年發布的《新錄用公務員任職定級規定》第六條:新錄用公務員在機關最低服務年限為五年。 根據公務員有關規定,新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。規定明確,新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。


      5年服務年限內只能留在原單位?


      在2019年6月1日正式實施的《中華人民共和國公務員法》,其第十三章第八十六條 ---公務員有下列情形之一的,不得辭去公職:(一)未滿國家規定的最低服務年限的;


      而在2021年廣東省考中是這樣要求的:錄用后需在職位所在縣的鄉鎮工作5年,其間上級機關一般不得借調和選調。


      為什么要設定最低服務年限?


      設置最低服務年限的主要是基層鄉鎮單位、偏遠地區、欠發達地區等崗位。


      這些地方設置最低服務年限,主要是為了提高當地干部隊伍的穩定性。


      基層、偏遠地區、欠發達地區等往往由于工作生活條件艱苦、工資待遇不高、晉升受限等原因留不住人才,一些干部即使考上了崗位,也會辭職。


      《公務員法》從2008年開始設置這一條規定主要是為了保證這些地區干部隊伍的穩定。


      很多小伙伴可能由于這個服務年限限制,對報考鄉鎮崗又增了幾分猶豫。其實吧,不如換個角度看問題,在這些最需要我們的地方踏踏實實的工作,真正的提高自己的思想境界、工作能力;是金子在哪里都會發光,是英雄在哪里都會有用武之地!



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