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考試公告
深圳公務員面試春節后舉行,面試題有多難?
http://www.lcmug.com       2021-01-25      來源:廣東公務員考試網
【字體: 】              

  深圳市考目前還處于資格審核第二階段,但面試也該提前準備啦!受疫情影響,原本暫定1月中下旬面試的深圳市考,在資審公告已經明確了市考面試的大致時間范圍:


  
  ▲圖片截自:深圳市考資審公告


  春運結束后就意味著面試時間暫定于2月下旬到3月初舉行,春節是2月12日,距離現在也就一個月!時間不多,抓緊時間備考!


  面試是以題目為載體,測查考生的綜合素質能力。那么在面試作答中,能夠快速、正確的解題,是至關重要的。接下來中公教育通過一道題目,來進行展示:


  【例題】


  湖南某地將干部“八小時外”生活納入干部考察范圍,將私德表現作為選人用人的重要參考。對此,你怎么看?


  【解答步驟】


  步驟一:審題


  通過審題我們會發現題干的核心話題主要是某地政府的一個具體舉措,是政策理解題目的典型特征,即主體+(目的)+手段。主體是某地政府,手段是將“八小時外”的私德表現納入考核范圍。


  步驟二:分析


  分析題目是我們展現知識儲備、思維邏輯、呈現政府思維的重要環節,但大多數考生在分析時角度單一、內容干癟、思路僵化,理解政策題目時存在積極意義談不多、問題不足強行找等情況,通過本道題目我們來剖析題干進行分析:


  (1)為什么當地政府要出臺這一政策呢?(結合社會現狀分析)


  (2)政策出臺后會帶來哪些效果呢?(可從不同主體作為切入點分析,例如:群眾、干部、組織)


  (3)該做法是否存在一些問題和不足?(可從不同維度進行分析)


  (4)請提出你的對策建議。(可針對手段、目的要內外兼顧)


  步驟三:作答


  知識儲備是面試的本質,也是博得考官青睞的關鍵所在。接下來我們就說一說如何能夠在面試作答中體現出我們的知識儲備,以及個性化作答:


  (1)答題思維的個性化。


  ①明確考官意圖,提升答題針對性;


  ②通過語言表達向考官傳遞積極的、正面的價值觀念


  ③答題過程中多角度分析,分析要點是否具有針對性,


  例如:針對對策可以以不同主體、不同維度進行切入。


  (2)答題內容的個性化。這就要求大家關注社會熱點話題,將熱點話題充分地運用到答題實踐中去,更容易吸引考官。


  例如:結合本題背景,也可從私德角度作為切入點。人無德不立,官無德不為。


  該地探索把干部“八小時外”生活納入干部考察范圍,將私德表現作為選人用人的重要參考,實現“領導干部的活動延伸到哪里,監督管理就跟蹤到哪里”,有效消除監管盲區。


  通過上面的三個步驟分析,相信大家一定對面試解題有了一些了解,此外,還要通過不斷練習提升知識儲備和臨場反應能力,收獲好成績!



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